- 64 wewnętrznych trenerów przeprowadziło szkolenia w ramach drugiej edycji programu mentoringowego w PSE.
- 68,2 proc. wykorzystanego budżetu szkoleniowego.
- 25 lat – średni staż pracy pracowników wykonujących prace eksploatacyjne w ZES-ach.
- 100 proc. – wskaźnik wdrożenia, znajomości i stosowania przez pracowników procedury bezpieczeństwa pracy na stacjach elektroenergetycznych NN.
- 88,16 proc. – odsetek pracowników z wyższym wykształceniem.
- 481 pracowników – uczestników szkoleń w zakresie udzielania pierwszej pomocy
- 382 pracowników – wzięło udział w cyklu praktycznych szkoleń przeciwpożarowych dla osób wyznaczonych do przeprowadzania ewakuacji i zwalczania pożarów.
- Godło „Inwestor w Kapitał Ludzki” – wyróżnienie przyznane spółce w 2022 r.
- 306 osób z 45 firm – uczestników trzeciej edycji Cybersecurity Conference for the Energy Sektor ─ autorskiej konferencji, w całości poświęconej cyberbezpieczeństwu w sektorze energetycznym i sektorach z nim powiązanych.
- 28 konferencji, debat, seminariów i kongresów branżowych z udziałem ekspertów PSE w 2022 roku.
- 16 ekspertów PSE zaangażowanych w konferencje, debaty, seminaria, fora i kongresy branżowe w 2022 roku.
- W 100 proc. gmin zlokalizowanych na terenach inwestycji prowadzonych przez PSE objętych programami komunikacji społecznej.
- Prowadzenie kolejnej, IV edycji ogólnopolskiego programu grantowego Wzmocnij swoje otoczenie (http://wzmocnijotoczenie.pl/).
- 6,4 mln zł nakładów inwestycyjnych poniesionych na działalność społeczną w 2022 roku.
- Blisko 5,6 mln zł - łączna wartość projektów zrealizowanych w ramach programu grantowego Wzmocnij swoje otoczenie.
- 285 projektów społecznych zrealizowanych na terenie 9 województw.
- 4 tys. uczniów 57 szkół podstawowych objętych programem edukacyjnym Akademia Mocy.
- 10,4 mln zł - wartość wsparcia na rzecz Ukrainy w związku z wojną z Rosją (pomoc uchodźcom i wsparcie infrastrukturalne).